美容師ブランク｜復帰できるのは何年まで？カット講習スクール・30代から求人

美容師として復帰したいけど、長いブランクがあるから不安とお悩みではありませんか？

「美容師が30歳から復帰するってできるの？」
「美容師ブランク20年はさすがに無理？」

このような疑問をお持ちの方に向けて「ブランクあり美容師の復職」について以下の内容を解説します。

• ブランクは何年まででもOK！
• ブランクから美容師へ復帰する方法
• ブランク期間別復帰ルート
• 技術に自信をつける方法
• オススメの講習・スクール
• 自信がなければカットのない就職先もオススメ
• 美容師へのインタビュー
• 復帰成功のための職場選びの条件
• よくある質問

結論、美容師はブランクがあっても問題ありません。

主な理由は、美容業界全体の人手不足が深刻化しているから。実際、ブランクあり美容師を歓迎する求人も多く目にします。

30代以上からでも、たとえ20年以上ブランクがあったとしても、活躍できる場を見つけて再就職している美容師の方はたくさんいます。

美容師への復帰を考えている方は、ブランクや年齢に関係なく、自分に合った環境で活躍するためのポイントについてまとめたのでご覧ください。

ブランクは何年まででもOK！30代からでも遅くない理由

美容師におけるブランクとは、現役として美容師の仕事をしていた時期から復帰までの空いた期間のこと。

結論から言ってしまえば、美容師の復帰に関してブランクの年数や年齢はさほど問題視されません。

基本的にサロン側からみて
・美容師の仕事が好き
・身だしなみへの気遣いができる
そういった方であれば何歳からでも復帰できるという考えを持つオーナーは多いです

それは、お店の客層、ターゲット層によっては、年代が近い美容師の方がお客様が安心できるというニーズもあるためです。

むしろ、あえて30代・40代・50代のスタッフを主軸としたお店づくりをねらいにしているサロンもあるほど。

また、30代で美容師を目指す方も多くいるなど、美容師の資格に年齢制限はないからこそ、歳に縛られることなく働ける特徴を持つ職業ともいえます。

美容師の育成や人材確保で苦労するサロンが非常に多いため、復帰しやすい業界とも言えるでしょう。

ブランクから美容師へ復帰する方法

ブランクから美容師へ復帰する方法で大事なポイントを以下の4つご紹介していきます。

• ブランク対象のサロン求人へ応募する
• 不安なら短期の仕事からはじめてみる
• 育児中なら託児所アリのサロンも
• アシスタントやレセプションからはじめる

ブランク対象のサロン求人へ応募する

まず基本的なポイントは、ブランクがある美容師を対象にしているサロン求人から応募してみることです。

なぜなら、お互いの条件が合致しているためです。

例えば、「ブランクOK」「ブランク歓迎」などと検索してヒットする求人であれば、ブランクのある美容師に対応した研修制度があったり、採用される際にもスムーズに進めることができます。

ブランク美容師のスキル向上を目的としたカリキュラム制度があるサロンがオススメ

不安なら短期の仕事からはじめてみる

いきなりフルで働き始めることに抵抗や不安を感じる場合は、短期の仕事からスタートさせるのもひとつの手段です。

なぜなら、無理せず自分のペースで徐々に感覚を思い出せるようになるからです。

例えば、美容師派遣サービスなどに登録しておけば、都合の合う日だけ仕事をこなして復帰の準備を整えるというやり方も。

最近では美容師専門の派遣サービスも増え、働けるサロンや勤務時間など自由に選べる内容が充実しています。

完全に復帰する前に、自分の技術力を把握しておくにも有効と言えます。

復帰時にアシスタントからやり直すのに抵抗があるという方にもオススメ

育児中なら託児所アリのサロンも

子育てが落ち着いたタイミングで復帰を考えたい主婦の方であれば、託児所アリのサロンを探すのがオススメです。

それは、お客様や他のスタッフに迷惑をかけないよう働ける環境を整えるため。

例えば、こどもの急な発熱やケガなど、予測できない事態は避けられません。

その点、サロンに託児所があることは大きな安心要素となります。

託児所以外でもシフトなどで子育てに配慮してくれるサロンはあるため、家庭との両立ができる仕事復帰を計画的に進めていきましょう

アシスタントやレセプションからはじめる

アシスタントやレセプションとして雇用される美容室を探すのも基本的な方法です。

技術力やサロンの方針にもよりますが、元スタイリストの場合だと、1～３か月ほどでスタイリストとして働くことができます。

もともとアシスタントだった場合では、半年～３年ほどのアシスタント期間が必要になるケースも。

レセプションであれば、美容師免許がなくてもできるため、免許取得者や経験者は優遇されるでしょう。

ブランク期間別に変わる「戻し方」と現実的な復帰ルート

下記の一覧表は、ブランクの期間ごとにみる復帰ルートです。具体的に「やるべきこと」「避けたい行動」などを確認していきましょう。

ブランク期間	現場感覚の難易度	技術レベルの想定	まずやるべきこと	おすすめ復帰ルート	避けるべき行動	オーナー視点アドバイス
〜6ヶ月	★☆☆（低）	ほぼ問題なし	手の感覚を戻す練習	以前と同条件で復帰可	不安で条件を下げすぎる	正直ほぼ問題なし。自信を持って戻っていい
6ヶ月〜1年	★★☆	少し鈍る	カット・カラー基礎の再確認	パート・時短復帰	いきなり指名100%狙い	1ヶ月あれば十分戻る
1〜3年	★★★	薬剤・トレンド変化あり	新薬剤・商材の勉強	教育制度のあるサロン	昔のやり方の押し通し	今はブリーチ・髪質改善が鍵
3〜5年	★★★★	技術＋接客感覚低下	モデル練習・勉強会参加	アシスタント復帰も現実的	プライドでスタイリスト固執	ここで謙虚になれる人が伸びる
5〜10年	★★★★★	トレンド大幅変化	基礎から再構築	教育特化サロン	高単価サロン直応募	SNS集客前提の現場が多い
10年以上	★★★★★	別職種レベル	カット再訓練必要	訪問美容・パート	いきなりフリーランス	体力面も考慮すること

〜1年のブランク

ほぼ問題ありません。

不安はメンタルだけです。

「戻れるかな？」より「どこで戻るか？」を考える段階です。

1〜3年のブランク

ここが分岐点です。
薬剤知識とトレンド（特にブリーチ・髪質改善）を学び直せば復活可能だから。

素直にアップデートできる人は現場に強い。

結論、技術より“感覚”が鈍っていることが多いと言えます。

• カウンセリングのテンポ
• 薬剤選定の瞬発力
• 時間配分

ここを取り戻す必要があるでしょう。

10年以上のブランク

美容師復帰＝現役と同じ土俵にはいない期間です。

・訪問美容
・パート勤務
・カラー専門店

など「働き方」を変える方が成功確率は高いとも言えます。

現実的な復帰成功パターン

✔ 最初は収入より“環境”優先
✔ 教育制度があるか必ず確認
✔ SNS集客力は必須ではないが今は武器
✔ プライドより再成長を選べる人が伸びる

復帰は可能です。ただし、ブランク期間が長いほど「謙虚さ」と「再学習」が鍵。

ここを受け入れられるかどうかで9割決まります。

技術に自信をつける方法

ブランクが長いほど、美容師としての技術や感覚に対して不安を感じるのは当然です。

そこで、復帰前でも技術に自信をつける方法を3つご紹介します。

• オンラインサロンなどの動画学習
• YouTubeで学ぶ
• セミナーやカット講習

オンラインサロンなどの動画学習

オンラインサロンなどの動画学習は、自宅で手軽に最新技術が学べる便利なツールです。

それは、優れた専門的知識を持つ有名美容師などが主催する、美容師向け動画だから。

オンラインサロンとは
定額制で毎月課金をし、オーナーとメンバーだけが参加できるコミュニティのこと

講習会に通う時間がとれない現役美容師も、スキルアップのための優れた教材として活用している動画学習です。

料金や内容は多岐に渡り、自分の自信が持てない分野や伸ばしたい技術に特化した内容のものが選べるのも魅力。

詳しくは、オンラインサロンのおすすめランキングや、無料のオンラインセミナーなどをご紹介している記事も併せてご覧ください。
>>美容師オンラインサロンランキング｜美容室セミナーでおすすめを紹介！

YouTubeで学ぶ

有料で外部講習を受けるのに迷っている方は、YouTubeで学ぶことから始めてみましょう。

なぜなら、現役美容師YouTuberなどのチャンネルでは、無料で学べる有益な情報や技術動画がたくさんアップされているから。

動画を参考に、自宅でウィッグのカット練習をしてみるのも十分学びになるはずです。

そのうえで講習会やオンラインサロンを利用するか判断してみてはいかがでしょうか。

セミナーやカット講習

復帰前にセミナーやカット講習などで、技術を学び直すことで自信をつけることができるでしょう。

その理由は、受講することによって感覚を思い出せたり、最新知識を身につけることができるから。

また、スクールによっては、初心者・ペーパー美容師向けなど基礎から学べる講習も用意されています。

ブランクありの美容師さん向け「短期講習会」や「セミナーレッスン」などに参加して、就職活動でも積極的にアピールしたいものですね。

美容室のなかには「復職を目指す人」に向けたカット講習を行なっているサロンもあります。

「ブランクあり」の美容師にオススメの講習・スクール

長年のブランクや、美容師としての技術に自信がない・怖いという方でも大丈夫です！

復職サポートに特化した内容を提供しているところをご紹介しますね。

スクール名	特徴	対象者	受講スタイル	受講期間・回数	料金（税込）	備考
日本カットアカデミー	感覚に頼らない「理論×仕組み」のカット教育。20年の教育実績	初心者・カットに不安のある美容師、スタイリストを育てたい美容院など	通学(東京/大阪) オンライン	最短6か月(応相談)	要問合せ	詳しい内容・受講生の評判・口コミはこちら
フランヴェール	べーシックコース：少人数制＆復職者向け講座が充実。現役美容師が講師	ブランクがある美容師、技術を見直したい人	通学(東京・日野市)	全4回(12時間)	38,500円	都度払い9,900円の体験コースあり
TOKYO BEAUTY INSTITUTE	カット専科コース：カット技術に特化したカリキュラム	アシスタント歴が長い方、カットを基礎から学び直したい方	通学(東京・渋谷)	4ヶ月 32回(162時間)	220,000円	他にも基礎から応用まで学べる「BASICコース」あり

上記は、美容師向けのカット講習として人気のある「日本カットアカデミー」「フランヴェール」「TOKYO BEAUTY INSTITUTE」の3校を比較した一覧表です。

学びたいカリキュラムの特徴や予算に合ったスクールを選びましょう。

自信がなければカットのない就職先もオススメ

前述では、技術に対する不安を払拭するための学習方法をご紹介しましたが、カットをしないでも美容師として活躍できる場もあるのでご紹介していきます。

ブランクがあり過ぎていきなりカットは怖い…
元々カットが苦手で技術に自信がない…

といったケースもあるでしょう。

そんな方には、ブランクから復帰する場として以下の「再就職先」をオススメします。

• 撮影スタジオ
• 結婚式場
• ヘアカラー専門店

撮影スタジオ

まず、ブランクからの再就職先でオススメするのが、「撮影スタジオ」です。

なぜなら、「ヘアメイクアーティスト」としての需要が絶えないから。

スタジオで行われる写真撮影では、証明写真やプロフィール写真用メイク、着付けヘアメイクなど…様々なシーンで必要とされているのが美容師です。

美容師免許を持つ、美容系職種経験者の場合は優遇条件として掲載されている求人が多く、カット技術が求められないためブランクがあっても普通の美容室と比較して採用される可能性が高いと言えるでしょう。

もちろん、正社員だけでなく、パート・アルバイト、業務委託などの雇用形態も様々です。

結婚式場

続いて、カットなしでオススメの就職先は「結婚式場」です。

それは、美容師免許取得者は優遇されるからです。

例えば、美容師免許不問 ・美容師免許取得者優遇などの条件での求人が多く見られます。

元美容師であれば、ブランクがあったとしても有利にアピールすることができるでしょう。

結婚式場では主に「ブライダルヘアメイク・アテンド業務」というお仕事の求人が一般的です。

新郎新婦やそのご家族のヘアメイクや着付け、ご案内する業務がメイン

また、フリーランスで「土日出勤のみ」などの求人もあるため、自由な働き方が実現できる場合も。

ヘアカラー専門店

最後にオススメするのは「ヘアカラー専門店」です。

それはいうまでもなく、カラーリングだけをおこなう専門店だからです。

ヘアカラー専門店では、一般的な美容室と違ってカットやパーマなどの技術は求められません。

例えば、「ブランク有大歓迎！」などの求人も多く見受けられます。

ヘアカラー専門店「COLOR PLUS」では、結婚・出産を機に退職して10年〜20年以上のブランクから復帰を遂げたママさん美容師の方々が多く活躍されています。

ヘアカラー専門店「COLOR PLUS」スタッフの声は>>こちら

美容師免許を持っていてサロンでの経験があれば、または似たような経験を持つ仲間が活躍する現場であれば、たとえブランクがあっても再就職しやすいはずです。

美容師が語るブランクありの働き方

美容師にとっての「ブランク」は実際どの程度ハンデになるのか。

復帰するまでと復帰後の働き方について、美容師の方に伺いました。

インタビュー内容

ブランクって何年まで大丈夫？
ブランクがあると困りそうなこととは？
ブランクがあっても続けていくには？
現場に戻ったときに問題はあるか？
復帰前に準備したほうがよさそうなことは？
復帰後はどう働くか？

ブランクって何年まで大丈夫？

ブランクは何年までならいいのか、もちろん決まっているわけではないが想像だけでいうと何年ブランクがあっても再開できると思う。
身近な先輩は5年ほどブランクがあり復帰していた。

当時は家庭との両立もありパートタイムでほぼ顧客様だけ担当していた。

別の方からは、1年ほど美容師から離れて復帰したという話を聞いた。

勤務体制はわからないが、その二人の先輩は今も現役で美容師を続けている。

ブランクがあっても、「美容師をやりたい」気持ちがあれば、復帰して続けることは可能だと思う。

ブランクがあると困りそうなこととは？

そうはいっても、ブランクの代償は少なからずあるだろう。

技術や営業中の段取り、施術スピードなどあるが、自分だったら「流行に敏感になれているか」が心配になる。

現役美容師の間は、常に髪型に触れているし流行にも敏感になる。

そこから離れると業界や流行りの情報が入ってこないのではないかと思ってしまう。

デザインもそうだが、技術や薬剤、商材なども常に進化していて、次から次へと新商品が出てくる。

お客様からの質問に答えられるか、おすすめのものを紹介できるのか、プロとしてのアドバイスができるのかが、復帰して最初に困りそうな点だ。

ブランクがあっても続けていくには？

先輩は現在も続けているが、復帰した環境は関係していると思っている。

以前働いていたお店に復帰できると、その後も続けやすいだろうなと思っている。

まず店内の構造や使用しているものは大体わかっていて、知っている人がいるのも大きい。

担当していたお客様も通っていたお店なら、また来店しやすいだろう。

業務委託やフリーランスという選択肢もあるが、自分だったら不安を感じる。

新しい店舗でワクワクもあるが、社員じゃないので日常的に技術を学ぶ環境がないところだとブランクがあるのに大丈夫だろうかと思ってしまう。

どうせなら新天地ではじめたいという人もいると思う。

個人的には、はじめは社員として勤務して一緒に働く人の技術をみたり、会社としての練習会に参加したりして学ぶ時間を作りたい。

それから独立して美容師を続けていくといった順序を計画しそうだ。

現場に戻ったときに問題はあるか？

技術もそうだが、営業中の「スピードと段取り」の感覚を取り戻すのに時間がかかりそうだ。

久しぶりだとシャンプーから仕上げまでの流れが遅くなる。

また、休憩なく働く日もあるので体力面でも、体が感覚を取り戻すために担当できるお客様の数を減らす期間は必要だと感じる。

自分が1日8〜10人ほど担当していたとしたら、再開して1ヶ月くらいは3〜4人ほどの枠から始めると思う。

その分、以前と比べて売り上げが減るのでそれに見合ったお給料になってしまう。

できれば最初の1ヶ月にとどめたいが、このようなパターンも頭の中に入れておいたほうがいいと思った。

復帰前に準備したほうがよさそうなことは？

復帰前にお店に行けるのなら、スタイル作りをしたほうが絶対に良い。

最近の美容師さんは得意分野で勝負している人が多い。

ショートスタイルやレイヤースタイル、ヘアカラーなどジャンルを絞って、そのスタイルの練習とヘアスタイル画像を増やしておく。

予約サイトやSNSに投稿できる写真は多いほうがいいので、時間があるときから取りかかるのをおすすめする。

復帰後はどう働くか？

復帰後の働き方はブランク年数やライフスタイルによるだろう。

フルタイムで働ける人もいれば、勤務時間を短くして働く人もいると思う。

体力が心配な人は勤務時間を短くする働き方を交渉してみてもいいと思った。

技術面でいうと、どれくらいの期間続けていたかによって、スタイリストからスタートするかアシスタントからスタートするか考える必要がある。

私の感覚だがたとえば、5年ほどスタイリストをやって5年ブランクがある人は、再開して3ヶ月もすれば手の感覚が戻ってきそうなので、スタイリストスタートでいいと思う。

対して、1年ほどスタイリストをやって5年ブランクがある人は、正直もう一度技術を学び直したほうがいいだろうなと感じる。

その場合はアシスタントからやりませんかと提案するだろう。

どう働いたらストレスを少なくこなしていけるか、楽しんで続けられるか、自分なりに模索して方向性の芯を持っておくと、ブランクの心配を減らせると思う。

復帰成功のための職場選びの条件

ブランクありの美容師が復帰を成功させる「職場選びの条件」は以下の通りです。

条件	なぜ重要か	見極めポイント	危険サイン
教育制度が明確	技術アップデートが必須	カリキュラムがあるか	「見て覚えて」文化
技術チェック制度	感覚ズレを修正できる	入社前テスト有無	即入客前提
ブランク採用実績	理解がある	実際の復帰事例	若手中心のみ
時短勤務可能	体力面配慮	16〜17時退勤OK	フルタイム前提
薬剤アップデート	最新技術対応	髪質改善導入有	古い商材のみ
集客が安定	入客機会確保	新規数の開示	指名のみ文化
スタッフ年齢層	孤立防止	30代以上在籍	20代中心
オーナーが現場理解	相談できる	面接で具体質問	抽象論のみ

参考：厚生労働省

教育が“ある”ではなく“仕組み化されているか”

具体的にシステム化されて組み込まれているかをチェックしましょう。

• 月何回練習会があるか
• 誰が教えるのか
• モデル練習は可能か

入社前にここが曖昧なら危険信号ともいえます。

薬剤・トレンドへの対応力

今は以下のスキルが求められる時代です。

• ブリーチ
• 髪質改善
• 酸性ストレート
• 韓国風スタイル

トレンドメニューへの対応力が即戦力・集客に直結します。

いきなり売上を求められないか

復帰直後の「月100万目標」は現実的ではないです。

復帰が失敗する原因の多くは「環境ミスマッチ」です。そのため、

✔ 技術より“サポート体制”
✔ 給料より“教育”
✔ プライドより“再スタート環境”

を優先すると成功率は一気に上がります。

美容師の復帰・ブランクに関するFAQ

美容師のブランクでよくある質問をまとめたので参考にしてみてください。

• ブランクが長年ある美容師でも雇ってくれる美容室はある？
• 技術と感覚を取り戻せるには、どのくらいかかるのが一般的？
• 年齢による復帰の厳しさは実際にある？
• 子育てとの両立はできる？
• 年齢的に体力が持つか不安。
• ブランクありの場合の履歴書はどう書けばいい？

Q. ブランクが長年ある美容師でも雇ってくれる美容室はある？

A. 10年以上のブランクでも再就職できる人は多くいます。

人材確保と維持が困難な状況下である美容業界では、経験ある人材を求めています。

また、ブランクで不安な場合でも状況に合った働き方を提案してくれるサロンもあります。

Q. 技術と感覚を取り戻せるには、どのくらいかかるのが一般的？

A. 個人により異なりますが、およそ3か月から半年の間で取り戻すことが可能です。

Q. 年齢による復帰の厳しさは実際にある？

A. 40代まではありません。

50代からは困難に感じるケースも可能性としてはあげられますが、サロンの特性や地域性などといった状況も左右するでしょう。

>>【男性美容師の行く末】美容師が歳をとったら？では、45歳から65歳現役美容師の年収や、働き方について詳しく解説しています。

Q. 子育てとの両立はできる？

A. できます。

全国的に多くの美容師が産休・育休明けに復帰を果たしています。

育児と子育ての両立を実現させる美容師の働き方や、独立してサロン経営について詳しくは>>ママ美容師の悩みをご覧ください。

>>美容師の育休・産休｜妊娠したら？では、取得期間から復帰までお金がもらえる方法をご紹介しています。

Q. 年齢的に体力が持つか不安。

A. 自分のペースで働くことができるサロンもあります。

詳しくは、>>美容師が働ける年齢は何歳から何歳まで？で解説しています。

Q. ブランクありの場合の履歴書はどう書けばいい？

A. 通常では、「一身上の都合により退職」と記載します。職務経歴書の自己PR欄でブランク期間中に習得したものなどをアピールできると効果的です。

詳しくは、>>美容師の自己PR例文で、履歴書の書き方やコツ、アピールポイントの見つけ方を解説しています。

まとめ

今回は「美容師のブランクは何年まで？」について解説しました。

結論、10年、20年以上のブランクがある方でも復帰できている美容師の方はいます。

これまで働いていた美容室を辞めてからブランクがあると、いろいろな不安を抱える方が多いでしょう。

ところが、ブランクは必ずしもマイナスではありません。

ブランクのある方でも働きやすい体制を整えているサロンは探せば見つかります。

今回ご紹介した「ブランクから復帰するためのポイント」をおさえて、新たな挑戦をカタチにする行動をおこしましょう。