美容師の離職率なぜ高い？理由や原因・資格を活かす転職方法を紹介！

「美容師が辞める率は？」
「美容師で新卒の離職率は？」
「美容師の離職率が高いのはなぜ？」

このような疑問を持つ方に向けて
「美容師の離職率が高い理由」について解説します。

• 美容師の離職率
• 離職率が高い理由
• 美容師を続けられる人の特徴
• 美容師の資格を活かす転職方法

結論から言うと、美容師の離職率は46.5%です。

その理由は、労働条件や環境によるものなどから。

では、どんなタイプの人が続けられて、転職するならどんな仕事がいいのかなどもご紹介していきますね。

美容師はやめとけ？終わってる！などとネット上で言われている理由について詳しく解説した以下の記事もご覧ください。
>>美容師の残業代がでない！労働環境の改善や勤務時間
>>美容師やめとけ！というけど本当にそうなのか？これからの時代を見据える

美容師の離職率は46.5％

ホットペッパービューティーのデータによると、全国の美容サロン就業実態調査で2023年美容師の離職率は46.5%という調査結果が出ています。

引用元：PR TIMES

休眠美容師とは
就職経験を問わず、現在美容師として働いていない美容師免許保持者

そもそも美容業界自体が「離職率の高い業界」とされています。

厚生労働省の調査結果統計グラフでは、理容師・美容師が属す「生活関連サービス業・娯楽業」の離職率は、全産業でワースト2位という結果に。

参考：厚生労働省の令和3年雇用動向調査結果

美容師の離職率が高い理由

美容院の離職率が高い理由には以下の内容が挙げられます。

離職率が高い理由

• 長時間労働
• 低賃金
• 精神的ストレス
• イメージと現実との差
• 出産・育児

長時間労働

美容師の離職率が高い理由、1つ目は「長時間労働」です。

それは、営業時間外にも練習などの作業で残業が発生しやすい環境であるからです。

とくにアシスタント美容師は、技術を身に付けなくてはスタイリストとしてのステージへ進めないため、練習を怠ることはできません。

その練習時間がほとんどの場合で営業中にはとれず
開店前の早朝や、閉店後の深夜に行うこととなります

また、繁忙時には休憩時間が取れないことも日常的となっているため、十分な休息や食事が取れず、生活習慣の乱れから体調を崩したりするケースも。

このような過酷な労働環境から、普通にお昼休みがとれて、定時で帰れる仕事を希望するようになっていき、転職を考えるといった経緯が見られます。

低賃金

美容師の離職率が高い理由、2つ目は「低賃金」です。

理由は、美容師の給料体系は固定給と歩合給の2つのしくみで成り立っているからです。

例えば、アシスタントの場合では、お客さまを担当できないため歩合やインセンティブなどが反映されることはほとんどなく、固定給のみとなります。

スタイリストになるまでの期間が長引くほど、昇給できる機会が訪れることはありません

給料アップや待遇面の改善を求めて、他業種や他のサロンへの転職を試みる美容師も多いです。

精神的ストレス

美容師の離職率が高い理由、3つ目は「精神的ストレス」です。

なぜなら、サロンという空間は閉鎖的であり、スタッフやお客様との距離も近いためです。

どちらに対しても常にコミュニケーションをとり、配慮が欠かせません

そういった気疲れだけでなく、
人間関係のもつれに悩むケースも多いでしょう。

長時間労働による肉体的疲労に加え、精神的に疲弊することでストレス値が急激に上昇し、体調を崩してしまうケースもあるほどです。

>>美容師が病む・うつ病で辞めたいアシスタント

イメージと現実との差

美容師の離職率が高い理由、4つ目は「イメージと現実との差」です。

それは、下積み期間が予想よりも辛く、長い期間となる可能性があるからでしょう。

美容師がアシスタントからスタイリストになれるまでの平均年数は3年程度

とはいっても、環境や個人差によってばらつきもあり、
短いところでは1年弱、一方では5年以上アシスタントを続けさせる店舗も。

イメージしていた美容師として施術ができずに、サポート業務や雑務に追われる毎日が永遠に続く現実。

先が見えずに目標も見失い、脱落してしまうといったケースが少なくありません。

出産・育児

美容師の離職率が高い理由、5つ目は「出産・育児」です。

女性美容師の離職率でいうと、出産や育児を理由に辞めざるを得ない状況が未だ改善されずにいます。

それは、産休・育休を取ったり、復帰するにも
「労働環境的に現実的ではない」と考えられるからです。

• 残業など労働時間の長さ
• 休日が十分に取れない
• 子どもの急な発熱などによる欠勤はNG

これは今後の課題とも言えるでしょう。

美容師の離職理由をランキング形式で解説している
>>美容師が辞める理由ランキング5選も参考にご覧ください。

美容師を続けられる人の特徴

次に、「美容師を続けられる人の特徴」についてご紹介していきます。

美容師を続けられる人の特徴

目標を明確にできる 失敗を分析できる 自己管理能力を持つ

どんなに過酷な労働環境であっても、美容師を続けられる人は一定数います。

そのような人はどんな特徴なのかについて詳しく見ていきましょう。

目標を明確にできる

第一に言える特徴は「目標の明確化」ができていることです。

それは、目標に向かって着実に努力することで、自分自身を高めていけるというメリットを見出し、モチベーション維持にも直結するからです。

そのため、厳しい逆境に身を置くことになっても、自ずと目標に向けてコミットできるようになるため、成功への道を確実に進んでいける能力が身につきます。

失敗を分析できる

次に、続けられる人の特徴は「失敗を分析できる」ことです。

なぜなら、失敗するたびに落ち込まないことを習慣づけるからです。

つまずく度に落ち込んだり傷ついていては、それ以上続けていくことが精神的にも厳しくなっていきます。

そのため、失敗や挫折に対する「思考」を変えることがポイントとなってくるでしょう。

失敗を克服することが成功へのプロセス

あらゆる経験から成功のカギを学ぶという姿勢も重要な要素。

失敗した時の状況や、判断、行動などを思い返してどこに要因があったかなどの改善点を見出します。

自己管理能力を持つ

さいごに、続けられる人の特徴として挙げるのは「自己管理能力を持つ」人のことです。

自己管理能力とは
自分の思考・感情・行動をコントロールする能力のこと

それは、生産性の向上やモチベーション維持に役立つからです。

自己管理能力が高いと、主体的に目標設定できたり、その目標達成に向けて率先して行動することができます。

また、美容師の適性について解説している以下の記事も参考にご覧ください。
>>美容師に向いている人の特徴

美容師の資格を活かす転職方法

ここでは、美容師の資格を活かせる転職先についてご紹介します。

美容師免許を活かせる転職先

• カラー・カット専門店
• ブライダル業
• 美容メーカー・ディーラー
• 美容学校
• 営業職
• 事務職

これらは、美容師を経験することで得られる以下のスキルや知識を活かせる職業と言えます。

• 接客スキル
• コミュニケーションスキル
• 美容の知識
• 管理能力
• サポート力
• 集中力

もっと詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にご覧ください。
>>美容師を辞めた後｜辞めてよかった美容師からの転職・オススメの仕事を紹介！

まとめ

美容師の離職率が高い理由や、資格を活かす転職方法について解説してきました。

どんな仕事にも苦労はつきものですが、何か1つでもその仕事をする理由が自分の中にあれば、違ってくるはずです。

美容師を離職するという悩みについて、その原因としっかり向き合うことで自分に最適な方向性を見出すことができるでしょう。