美容師退職｜美容師を辞めたい理由やトラブル！円満退職の伝え方・お客様へDM

「美容室を退職したい」
「アシスタントの辞め方はどうしたらいいか」
「退職するタイミングはどうするか」

本記事では、このような美容師の仕事を辞めたいとお考えの方に向けて「美容室を退職する際の退職理由や伝え方など」を徹底解説しています。

この記事でわかること

退職の意思を伝えるのは、上司の都合がつきやすいタイミングにしましょう。

美容師が退職するまでの期間は、3か月から半年ほどが理想的です。

その間に引き継ぎを行なって、円満に辞めることができれば、気持ちよく次のステージへ歩み出せます。

退職をスムーズに進めたい方にはきっと役立つはずなので、ぜひ最後までご覧ください。

美容師の退職理由ランキング５

美容室へ就職後、3年以内に退職してしまう割合は、全体の8割といわれているほど美容師の退職率は高いのが現状です。

美容師の離職率については>>美容師の離職率が高い理由の記事で詳しく紹介しています。

美容師が退職してしまう背景には、どのような理由があるのか。その実情を美容室へ聞いてみました。

美容室や美容師を辞める理由は人それぞれ。

主に以下の理由で辞める人が多いようです。

ランキング	辞める理由
第1位	給与・待遇
第2位	他業種への転職志望
第3位	独立・開業
第4位	人間関係
第5位	出産育児

※ランキングは弊社独自調査によるもの(2025年1月時点)

前職が美容師で他の辞めた理由としては、

• 激務による手荒れの悪化
• 腰痛など健康上の理由
• アシスタントとしての下積み期間が長い

などの理由も多い印象でした。

美容師の退職理由 第1位：給与・待遇

美容師を辞める理由ランキング第1位は、待遇面や給料が低いことです。

基本的には長時間労働となりやすい美容師ですが、「残業代がつかない」「労働に対する賃金が見合わない」などの不満が高い傾向にあります。

例えば美容師の給与額や年間賞与について見てみると、従業員数別の平均給与は以下のとおりです。

従業員数	給与額	年間賞与
100名未満	246,500円	53,000円
1000名未満	271,900円	112,500円
1000名以上	352,700円	194,400円

引用元：厚生労働省「令和4年度 賃金構造基本統計調査」

このように従業員数が多い大企業で勤務している美容師の方が、給与・賞与が高いことがわかります。

さらに言えば、同じく厚生労働省の統計調査によると一般企業のサラリーマン（正社員）の給与水準は月35万3,600円。

比較してみると、美容師の給料は労働時間が長い割には低いと言えます。

美容師の退職理由 第2位：他業種への転職志望

高いスキルや対応力が求められる美容師は、心身ともに負担がかかりやすくストレス・疲労感を抱えやすい傾向にあります。

給与水準もそこまで高くない状況に置かれ、将来性に不安を感じ、他業種への転職を志望するケースも少なくありません。

例えば、将来的に独立・開業するといった明確な目標がある美容師ならキャリアビジョンを描けますが、そうではない場合は離職・転職するパターンが多いと考えられます。

美容師辞めてよかったと思える転職が実現できるように、闇雲に行動するのではなく、計画的な転職活動を行いましょう。

他業種への転職でオススメな職種・業種については>>美容師の職務経歴書の書き方で詳しく解説しています。

美容師の退職理由 第3位：独立・開業

キャリアアップのために転職をする美容師も多いなか、資金をためて独立開業をする美容師も多いです。

通常、美容師のキャリアは以下の順に昇進していきます。

さらには、マネージャー・ディレクターになるとお店の経営に携わることもできます。

それでも、お店によってはそもそも新規顧客が少なかったり、スタッフの在籍数が多かったりすると、キャリアアップの機会に恵まれないことも。

近年では、開業しなくてもフリーランスとして独立し、業務委託や面貸しなどで働く美容師も増えています。

フリーランス美容師について詳しくは>>美容師・個人事業主の確定申告を参考にご覧ください。

美容師の退職理由 第4位：人間関係

お客様との接客や職場の人間関係に疲弊しきってしまい、辞めてしまう美容師の方々も多くいるのは事実。

とくに不慣れない新人アシスタントの頃に、お客様からクレームばかり受けて精神的に追い詰められてしまう、などがあるでしょう。

一方、同僚や先輩スタイリストとの関係性が悪化し、職場にいづらくなってしまうケースも少なくありません。

アシスタントが辞めたい理由として人間関係をあげるケースは多いです。>>美容師の人間関係は最悪？の記事で詳しく紹介しています。

美容師の退職理由 第5位：出産・育児

女性であれば、美容師に限らず「出産・育児」を機に退職するケースも多くあります。

もちろん店舗の取り組みにもよりますが、産休・育休をとれる場合は「退職」という決断には及びません。

ただ、長時間勤務になったり休日が少ないということは、出産・育児を控えている女性にはハードルが高いケースも多いでしょう。

体力的にも環境的側面からみても、復帰することがなかなか難しいとも指摘されています。>>美容師転職難しい？の記事を参考にして下さい。

小規模な美容院では、出産・育児に対する手当が難しいケースも多いです。

美容師の産休については>>美容師でも産休は取れるの記事を参考にして下さい。

美容師の退職理由の例文

美容師辞めるときは、

• サロンへ提出する「退職届」
• 担当しているお客様がいた場合は「退職挨拶」

を用意することが必要となります。

退職理由は「一身上の都合により」と書きましょう。

「退職願」は退職したい意向を会社に通知するための文書で、労働契約を終わらせる効力はありません。

一方で、「退職届」は労働契約を解除するための文書です。

民法第627条で、退職日の2週間前までに退職の申し出を行うと2週間後に退職が成立すると定められています。

「退職の意思表示は2週間前」の根拠となるので、退職届は作成すると良いでしょう。

法律上ではサロン側が退職届を受理した日から2週間後に退職が成立します。

職場やお客様に迷惑がかからないように、余裕をもって通知し引継ぎを行うことをおすすめします。
退職後も良好な人間関係を続けることができます。

参考：厚生労働省【労働政策審議会労働条件分科会第49回資料】

の書き方のポイントと例文をまとめたので参考にご覧ください。

退職届の書き方・例文

退職届けの書き方と例文を確認しておきましょう。

退職届を作成する際は、必要事項の記入漏れや内容に誤りがないように注意しましょう。

提出するためには、退職日を確定させておくことが必要です。

上司と話し合って退職日を決めてから、退職届に退職日を明記しましょう。

以下も忘れないようにチェックしてくださいね。

サロンによっては特定の書式や様式・規定があることも。退職届けを作成する前に規約を確認しましょう。

書き方のポイント

例文

退職届を入れる封筒には表面に「退職届」と記載します。
裏面の左下に所属と自分の名前を書きましょう。
退職届を封筒に入れたら封をし、「〆」と書きます。

お客様への退職挨拶の書き方・例文

担当してきたお客様・お世話になった顧客の方へ向けて、退職の挨拶としてインスタのDMやメール、挨拶状を送る場合もありますね。

辞める時、本来であれば直接お客様へ、退社の旨をお伝えすることが望ましいですが、前もって準備できればDMや
手紙をみて会いに来てくれるケースもあります。

書き方は以下のポイントを踏まえ、例文を参考に余裕を持って作成しましょう。

書き方ポイント

退職することをお客様に伝える例文としては、以下を参考にして下さい。

退職メール・DMの例文

サロンによっては退職に伴いお客様を連れていくことは禁止ていることがあります。
退職トラブルにならないように、事前に確認しておきましょう。

美容室を退職する前にやるべきこと

美容室を退職する前にやるべきこととして下記の内容があります。

退職トラブルにならないように、退職前にやるべきことは確認しておきましょう。

辞めたい理由の明確化

自分が本当に辞めたいのか、何故辞めたいのか、その理由をまずは深掘りしましょう。

体調を崩して一刻も早くやめなければならないのでなければ、どうしてもやめなければならないのか検討してみましょう。

他の美容院に就職を希望するなら、スタイリストになっていない場合はまたアシスタントからのスタートになります。

アシスタントの下積み期間が長いという理由なら、職場を変えても状況は変わりません。

スタイリストとしてデビューするまで頑張れないか、自分としっかり向き合うことも大切です。

オーナーや上司に相談

人間関係や労働環境などに悩んでいるなら、オーナーや上司にまずは相談してみましょう。

相談することで解決するケースもあります。

自分と同じようにアシスタントを経験した先輩などに相談するのもおすすめです。

相談することでアドバイスをもらったり、改善してもらったりすれば辞めずにすむ可能性もあります。

やめるタイミングの明確化

お客様やお世話になった美容室に、負担の掛からないタイミングはいつなのか見定める必要があります。

辞めると決めたらなるべく早めに申し出ることが大切です。

2週間前までに退職する通知をする必要があると前述しましたが、3ヶ月以上前までに伝えることが望ましいです。

なぜなら、美容院も新しいスタッフの採用や業務・お客様の引継ぎなどが必要だからです。

円満退職できるように、ギリギリに伝えるのはやめましょう。

就労規則に退職時の決まりごとがある可能性があるので確認しましょう。

辞めた後のキャリアプランの明確化

自身の生活も守るためにも辞めた後のキャリアプランも正確に定め、その上で退職をするのが良いです。

これは、漫然と辞めてしまうと今後の人生にかかわってくるからです。

また美容師として就職するのか、まったく別の職種に転職するのか明確にしておきましょう。

資格をとったり新しいサロンを探したり、実際に行動に移すことが重要です。

>>美容師辞めてよかったでは、美容師辞めてよかった！と思える3つのポイントや、辞めた後の転職先おすすめトップ3をご紹介しています。

美容室を退職する際の伝え方

美容室を退職する際の伝え方というのは難しいものです。

上司や会社からの見られ方や引き留められるのではないか、心配になることも多いでしょう。

そんな時に役立つように、どのような手順を踏んで退職することを伝えれば良いのか、こちらの章では解説させて頂きます。

美容室の辞め方・伝え方のポイント

まずは美容室の就業規則をチェックする

美容室によって異なりますが、3〜6ヶ月前の意思表示が必要なケースが多いです。

あくまで、法律が遵守されますので、最低でも2週間前での意思表示があれば退職は出来ます。

しかし、お世話になった美容室やお客様になるべくご迷惑を掛けないように退職をしようと考えている方は美容室の就業規則に則った期間は在職する方向で動きましょう。

美容室に退職する旨を伝える

就業規則を把握した後、辞める数週間前に美容室に対して辞める旨を伝える必要があります。

この時に辞める理由を丁寧に解説する必要があるのです。

会社でのトラブルが何かあったのか等、心配をしてくれる会社もあるかと思います。

自己都合の退職の場合もそうでない場合も、正直に理由を話した方が後々に気持ちが良いです。

退職後も良好な人間関係を保つためにも、しっかりと自身の理由をまとめて伝えましょう。

直属の上司に伝える

美容師辞め方では、職場の誰に伝えるべきなのかお悩みの方もいるかと思います。

1番最初に打ち明けた方が良い方は直属の上司です。

自分がアシスタントで付いているスタイリストや技術指導を1番面倒見て下さった先輩に伝えましょう。

もし思い当たる上司がいない場合には、店舗の責任者に伝えるのが良いかと思います。

美容師を退職する際に関するQ＆A

美容師を退職する際に気になることをQ＆Aでお答えします。

よくある質問：美容師を辞める時に起こりやすいトラブル事例とは？

アシスタント・スタイリストが退職するとなった際に起こりうるトラブル事例を以下に一覧でご紹介します。

対処法も併せてご活用ください。

トラブル内容	詳細説明	回避策・対処法
有給休暇を取らせてもらえない	人手不足などを理由に有給消化を拒否されるケース	事前に文書で申請し、労基署相談も視野に入れる
顧客引き抜きで揉める	退職後に顧客がついてきて、トラブルになる	契約内容を確認し、SNS誘導などを控える
引き継ぎが不十分で不信感を持たれる	情報共有ができず、他のスタッフに迷惑がかかる	早めに退職意思を伝え、顧客情報や施術データを丁寧に引き継ぐ
給与・退職金が支払われない	給与の未払い、残業代や退職金のトラブル	勤怠・明細を記録し、未払いがあれば労基署または弁護士に相談

>>美容師アシスタント店を変えるタイミングでは、美容室の辞め方は「タイミングがポイント！」や、辞めるときの伝え方について詳しくご紹介しています。

よくある質問：退職するのを引き留められたらどうすればいい？

基本的には丁重にお断りするように促してください。

あなたが覚悟を持って、様々な要因から辞めたいと明確な理由がある場合は、このまま働いてもまた不満が溜まるだけです。

退職を引き止められた時の対処法

サロンへの転職活動で作成する「美容師の転職理由・例文」について解説した>>美容師の志望動機と例文も参考にご覧ください。

よくある質問：転職先を聞かれたらどうすればいい？

基本的に、転職先が決まっていたとしても教えるメリットは皆無です。

会社があなたの次の仕事は何をするのか等を知る権利はありません。

転職先が決まっていても教えたくない方はこのような伝え方で濁しましょう。

教えたくないと言えない方も多いかと思いますので、正確に決まっていないと逃げるのが良いかと思います。

美容師アシスタント向けに辞める伝え方をまとめた記事がありますので、詳しく知りたい方はこちらもご覧下さい。

美容室を退職する際は引き継ぎもしっかりやろう

退職の際は、お客様の引き継ぎや業務の引き継ぎ作業が必要です。

なぜなら引き継ぎが不十分な場合には、退職トラブルにつながる可能性もあるからです。

円満退社するためにもしっかりと行いましょう。

具体的には、このような業務があります。

ここからは、業務の引継ぎとお客様の引継ぎについて解説していきます。

美容師が円満退社するコツについては、>>美容師で大変なことでも詳しく解説しています。

業務の引継ぎ

アシスタントを退職する場合、掃除や片付けなどを担当している場合が多いです。

自分が担当していた業務は、誰に引き継いでもらうか直属の上司と相談して決めましょう。

退職まで一緒に業務を行って仕事内容をしっかり引き継ぐことが大切です。

退職までの期間が短かったり、一緒に業務ができなかったりする場合はマニュアルを作成しておくと良いでしょう。

お客様の引継ぎ

指名してくださったお客様がいる場合は、他のスタイリストに引継ぎをしてもらいましょう。

基本的に、退職時にお客様を連れていく引き抜きを禁止しているサロンが多いです。

お客様との相性を考えて、引き継いでもらうスタイリストを選ぶことが大切です。

自分が退職した後も、お客様に満足してもらえるように配慮が必要です。

どんなに劣悪な職場環境であったとしても、お客様には関係のない話です。

>>【美容師の面接】質問で聞かれることでは、美容室の転職・就活に有利な服装と髪型、面接で聞かれる美容師の退職理由について解説しています。

美容師辞めたあとの転職先

サロンを辞め、新天地で美容師として再就職する場合もあれば、美容師自体を辞めるという方も少なくありません。

美容師辞めた後の仕事・転職先には、美容師として培ったこれまでの経験やスキルを活かせる職種が他にも多数あるからです。

以下は特に人気で相性のよい転職先としておすすめできる一例です。

美容師以外の転職先例

• 美容部員（ビューティーアドバイザー）
• ネイリスト・アイリスト
• ヘアメイクアーティスト
• 営業職・接客業（アパレル・飲食など）
• 事務職・IT・在宅ワーク
• インストラクター・講師業

美容師さんの退職は、美容師を辞めたい理由によって進むべき道が違ってきます。

それが働き方や環境なのか、美容の仕事そのものなのか、

自分の活かせる強みと並行してしっかりと見極めて決めましょう。

>>美容師を辞めた後では、美容師からの転職・その後について「やめてよかった」という実際の声や、おすすめの仕事を詳しくご覧いただけます。

美容部員（ビューティーアドバイザー）

接客スキル・美容知識を活かして、コスメブランドなどで販売やアドバイスを行う仕事。

美容師経験者は即戦力として歓迎されることも多いと言われている職場です。

来店されるお客様のお悩みやニーズを敏感にキャッチして、提案できる販売力がこそが即戦力としてアピールできるでしょう。

やっぱり美容やトレンドが好き！という方にピッタリな職種です。

ネイリスト・アイリスト

ネイリストに国家資格は必要ありませんが、アイリストは美容師免許が必須であり、ともに美容師としての手先の器用さ・美的感覚が活かせる仕事として人気です。

また、キャリアアップに役立てるネイリストの資格は短期間で取得可能という点や、自宅サロン開業などの将来的な「独立」も視野に入れられるのが魅力。

>>マツエクサロンの市場規模では、開業資金と資格、廃業率など、自宅サロンは儲かるのか？について解説しています。

ヘアメイクアーティスト

ヘアメイクアーティストは、美容師免許を最大限に生かすことができ、ブライダル・撮影・舞台などで活躍できる仕事です。

サロン経験があると信頼されやすく、フリーランスとしての道もあるでしょう。

志次第では収入アップも夢ではありません。

ヘアスタイリストはどんな仕事かもっと詳しく知りたい方は、>>ヘアスタイリストとは｜美容師との違いやヘアメイクの仕事・資格をご覧ください。

営業職・接客業（アパレル・飲食など）

企業での営業職や、アパレル・飲食などの接客業では、「人と接するスキル」が求められます。

また、離職率も高めで求人の間口が広く、福利厚生や給与などの待遇面が充実している企業にチャレンジすれば、転職先として狙い目でもあります。

一方で、就職先によってノルマや残業などのハードな面もあるのは事実なので、綿密な情報収集は欠かせません。

美容師の接客力は多くの業界で通用します。

これまでで身についたコミュニケーション能力や、洞察力、丁寧な立ち振る舞いを評価されることでしょう。

事務職・IT・在宅ワーク

「手に職」からデスクワークへ転身する人も近年増加中です。

それは、美容師という職業柄、長時間の立ち仕事で身体的にも限界を感じ転職しているケースも多いことから。

PCスキルや資格を取得しながら、働き方を見直す人も。

いきなり他業種への転身が不安であれば、Wワークから少しずつ始めてみるのも良いかもしれません。

在宅フリーランス・美容副業について詳しくは、美容師副業ランキングでご覧ください。

インストラクター・講師業

美容学校やスクールでの教育者、または副業でオンライン講師になる道もあります。

実務経験を武器に未来ある美容学生へ、現場で役立つ実践的な学びを提供することができるからです。

このように、やめた理由や理想のライフスタイルによって、選ぶ方向性は変わります。

知恵袋などから抜粋したより具体的でリアルな「美容師辞めたエピソード」「美容師辞めたい理由」についてまとめている>>美容師を辞めたいも併せて参考にご覧ください。

美容師を辞めたいアシスタントの本音が見えてきます。

美容室を辞める理由が「ブラック企業」の場合

美容室はブラック企業である場合も少なくありません。

これらが1つでも当てはまる場合はブラック企業の体質がある可能性が高いです。

ホワイトな美容室で働きたい場合は求人サイト「JOBVR」が役立ちます。

JOBVRのメリットや役立つ理由は以下の通りです。

• アプリで簡単に求人を探せる
• 美容室とのマッチングアプリなので、1日単位で働ける
• 雰囲気や人との相性を経験してから、本格的に入社を決められる

このようなメリットがあります。

ブラック企業に勤めていて、美容室の環境に不安を感じる方はJOBVRで1日単位の仕事から受けてみましょう。

美容師を辞めたいというのは甘えなのか？について解説している>>美容師が病む・うつ病で辞めたいアシスタントも参考にどうぞ。

まとめ

今回は美容室の退職について解説させて頂きました。

美容院を退職する際は、なるべく早めに通達してサロンやお客様に迷惑にならないようにすることが大切です。

就業規則を確認し、退職トラブルにならないようにきちんと手続きをとりましょう。

美容院の退職については、意外と周りには聞けない内容です。

この記事が皆様の新しい環境へ飛び込むきっかけになれば幸いです。

最後までご覧頂きありがとうございました。